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Formazione permanente

Il riordino delle tipologie contrattuali

Data stabilita
Aule tsm  - Via Giusti, 40  - Trento

Con il d.lgs. n. 81/2015, entrato in vigore il 25 giugno 2015, in attuazione della delega contenuta nella Legge n. 183/2014, cosiddetto "Jobs Act", si è provveduto ad un riordino delle tipologie contrattuali, in una prospettiva di semplificazione o riduzione delle stesse.

Particolare rilievo ha la nuova regolazione del contratto a termine, del part time, della somministrazione di lavoro, e in special modo delle collaborazioni coordinate e continuative con superamento del lavoro a progetto.

Articolazione

Il corso è costituito da 7 ore di formazione in aula.

Contenuti

Il corso analizzerà le tre diverse tipologie di contratti di lavoro con particolare riguardo a:

  • La regolamentazione dei contratti di lavoro subordinato flessibile (part-time, contratto a tempo determinato, somministrazione di lavoro, lavoro intermittente e lavoro accessorio)
  • La regolamentazione delle collaborazioni coordinate e continuative e il superamento del lavoro a progetto (l'applicabilità della disciplina del lavoro subordinato: dalla "etero direzione" alla "eterorganizzazione")
  • Il ruolo della contrattazione collettiva


L'attività formativa riconosce crediti formativi della Provincia autonoma di Trento per l'albo dei Dirigenti

 

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